Nível: Pós - Graduação Lato Sensu – MBA

Carga horária Total: 360 horas

Base Legal: RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018

Coordenadora Acadêmica: Magda Rosane Peres Brazil, Mestra

Coordenadora Técnica: Denise Ries Russo, Mestra

E-mail: posinscricoes@monteirolobato.com.br

Fone:3287.8000/3287.8022

Acesse o site:

http://www.monteirolobato.edu.br/pos-graduacao/curso/mba-em-recursos-humanos-enfase-nas-rotinas-administrativas-e-trabalhistas

 

INFORMAÇÕES GERAIS

Inicio: 27/9/2019

Término: 18/12/2021

Horário das aulas: Sexta - Feira à noite (19h às 22h)

Sábados manhã (8h30m às 13h30m)

Aulas quinzenais, salvo exceções para ajustes em função de recesso/feriados.

Observação: as informações divulgadas poderão sofrer alterações sem prévio aviso.

** NÃO TERÁ TCC- Trabalho Conclusão Curso, conforme exposto RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018.

 

APRESENTAÇÃO

 

Os últimos anos tem se caracterizado por uma atenção especial à área de desenvolvimento de gestão de pessoas, tanto por parte das empresas, como pelo setor de ensino, de forma geral. Observa-se na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu uma abordagem voltada para a liderança, coaching, gestão de equipes, educação corporativa, entre outras. E, por outro lado, observa-se também uma lacuna de oferta de cursos de pós-graduação lato sensu, relativos à área mais formal de RH, de processos e rotinas trabalhistas. Entende-se que se faz necessária a capacitação de profissionais com conhecimentos e habilidades que possam minimizar eventuais passivos trabalhistas. Assim, para atender a essa lacuna, apresenta-se o MBA em Recursos Humanos: ênfase nas rotinas administrativas e trabalhistas, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais que atuam nesta área nas organizações, ou que pretendam atuar como consultores. O curso aborda a gestão legal dos processos de RH e sua importância nos resultados da empresa, a partir de um aprofundamento das questões relativas à folha de pagamento, em especial as ligadas à demanda fiscal, tributária, auditoria e pericia. O curso aborda ainda de forma inovadora o papel da liderança no processo, além de valorizar a rotina trabalhista como base de uma gestão de pessoas eficaz, que minimiza os riscos de processos trabalhistas e, por conseguinte contribui com a governança da empresa. Que desta forma, destaca-se como um curso diferenciado ampliando também a atuação do profissional da área, contemplando ainda as demandas acadêmicas de egressos dos cursos de graduação e de tecnologia superior em RH.

 

OBJETIVOS

 

Capacitar os profissionais em Rotinas do Departamento Pessoal e na Gestão de Pessoas para que possam atuar nas organizações de forma eficaz, atendendo em especial as questões legais, fiscais e tributárias.

 

Desenvolver uma visão crítica sobre a importância das rotinas trabalhistas no contexto empresarial e da gestão de pessoas, com vistas a minimizar os riscos de processos trabalhistas e multas pelo não cumprimento da legislação, e dessa forma contribuir para o atingimento dos objetivos da organização e dos empregados.

 

PÚBLICO ALVO

 

Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamento Pessoal ou Recursos Humanos de empresas. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos e rotinas trabalhistas.  Além de empreendedores, empresários, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam atuar na área.

 

PROCESSO SELETIVO

 

Inscrições devem ser realizadas na Faculdade Monteiro Lobato. Rua dos Andradas, nº 1180- Centro-Porto Alegre- RS

Documentação para matrícula:

- Cópia do diploma de graduação, acompanhado do original ou cópia autenticada; cópia da carteira de identidade; cópia CPF; comprovante de residência (cópia), Ficha cadastro disponível no site.

 

DIFERENCIAIS:

 

1-Aproveitamento de disciplinas:

1.1 Aproveitamento de disciplinas equivalentes cursadas em outras Instituições de Ensino no mesmo nível de ensino (Pós Graduação): Sujeito a análise coordenação.. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e não haverá dedução e/ou redução no preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.

1.2 Aproveitamento de disciplinas cursadas em Pós Graduação Faculdade Monteiro Lobato: Disciplina equivalente já cursada em cursos de mesmo nível de ensino: especialização/ MBA, em cursos oferecidos pela instituição (Monteiro Lobato). Sujeito a análise coordenação. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e haverá dedução e/ou redução do preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.

 

2-Prova de Proficiência: Os alunos de pós-graduação da Faculdade Monteiro Lobato poderão solicitar prova de proficiência, mediante pagamento de uma mensalidade do plano de 24 parcelas, sem a incidência de qualquer desconto que o aluno seja beneficiado, o qual não será reembolsado em caso de reprovação. Nota mínima para aprovação 7,0(sete). Em sendo aprovado, a nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante prova de proficiência.

 

3- Professores qualificados e atuantes no mercado: especialistas, mestres e doutores.

4-Salas confortáveis e climatizadas.

5- Laboratório de informática

6- Coffee Break

7- Convênio com estacionamentos (valor diferenciado)

8- Faculdade Credenciada como capacitadora junto ao CRCRS sob o nº 054

 

 

 

 DISCIPLINAS

CARGA HORÁRIA

Gestão de conhecimento e retenção de talentos

24 hs

Endomarketing e comunicação organizacional

24 hs

Liderança e coaching

24 hs

Direito Trabalhista e Previdenciário

24 hs

Cálculos Trabalhistas e Sociais- Folha de Pagamento

24 hs

E-social- Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciarias e Trabalhistas

24 hs

Gestão Estratégica de Custos para Tomada de Decisão

24 hs

Pericia Trabalhista

24 hs

Auditoria Trabalhista

24 hs

Seminário Integrador de Pesquisa

24 hs

Gestão Estratégica de Remuneração e Carreira

24 hs

Gestão de Conflitos e Negociação

24 hs

Tópicos Contemporâneos e práticas inovadoras de Gestão de RH

24 hs

Gestão de Estratégica de Pessoas

24 hs

Gestão de processos de RH

24 hs

CARGA HORÁRIA TOTAL

360 hs

 

CORPO DOCENTE

Doutores, Mestres e Especialistas com experiência acadêmica e profissional.

NOME

Denise Ries Russo, Mestra

Daisy Mara Marques Machado, Especialista

Elvis Marçal Lisboa, Especialista

Joel de Matos Cardoso, Especialista

Julio Cesar Abrantes, Mestre

Licione Torres Marques Isbert , Mestra

Luciano Lamb, Mestre

Mauricio Conceição Folli, Mestre

Renato Silva., Doutor

Roberto Pereira da Silva, Especialista

Roberta Scalzilli Silva, Mestra

Tatiana Ballei, Especialista

Tatiane Souza Martins, Mestra

*nominata poderá ser alterada.

INVESTIMENTO 2019/2

 

À VISTA 6.947,00

 

Parcelas

Mensalidade

Sem desconto

Total do Curso sem desconto

Mensalidade paga em dia

20% de desconto(**)

Total do curso

com desconto

24

R$ 402,00

R$9.648,00

R$ 321,60

R$ 7.718,40

30

R$ 332,00

R$9.960,00

R$ 265,60

R$ 7.968,00

36(*)

R$ 285,00

R$10.260,00

R$ 228,00

R$ 8.208,00

 (*) Parcelamento válido para quem tem remuneração de até 3 salários mínimos Se escolher está opção, terá obrigatoriamente que apresentar: Declaração IR, CTPS e comprovante de rendimento.

(**) Desconto válido para as matrículas realizadas nos curso que iniciam a partir de 2019 e desconto não é cumulativo com outros descontos.

Observação: Certificado será entregue após 120 dias do término do curso e mediante quitação contrato.

 

POLÍTICA DE DESCONTO PARA MATRÍCULA ANTECIPADA ( 1ª mensalidade)

Data da matrícula

Desconto na 1ª parcela

De 1/7/2019 à 31/7/2019

70%

1/8/2019 à 17/8/2019

50%

19/8/2019 à 31/8/2019

40%

2/9/2019 à 19/9/2019

30%

A partir do dia 23/9/2019 até 7/11/2019

20%